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勞務外包是指企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產、經營環節外包出來，由勞務外包公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。

勞務外包公司提供人力資源管理、生產/倉儲、安全管理、質量管理等全方面服務，配置專職駐場機構，建立適合企業要求的管理系統，配合企業服務要求對員工進行全面管理，為企業提供事前、事中、事后的“一站式”服務。

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”，或者說，勞務外包下，發包方買的是“勞務”。

 ?  那么勞務外包合法嗎？

勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，勞務外包顯然是合法的，在相關法律嚴格控制勞務派遣比例的情況下，現在有越來越多的企業在使用勞務外包這種方式來達到靈活用工的目的。

勞務外包的承包單位一般是要具備法人或其他實體的，當然也可以是個人（但不建議發包給個人，實際中個人外包往往會被判為勞動關系），如果企業考慮使用勞務外包的話，建議還是找一些實力比較強的勞務外包公司來發包相關勞務。