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公司介紹

武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司是一家從事人力資源外包服務的專業化公司。公司以專業從

事人力資源管理為核心業務，專門為各類企事業單位，提供全方位的、專業的人力資源服務，包括： 人力

資源招聘、獵頭、人力資源的管理和咨詢服務；企業管理服務；勞務派遣；勞務分包；社保代繳，公積金代繳。

作為人力資源服務行業的生力軍，擁有先進的管理理念、高效的管理團隊、良好的政府關系的背景以及大量

的藍領儲備與供應。

參加工作多年，大家對于參保的問題或多或少都有一定的認識。在眾多的社保問題中，關于養老保險，武漢翰德人力小編總結了幾個社保繳納的原則性問題，帶大家了解一下，您看了一定會有所收獲。

社保參保是強制繳納的！

隨著近些年來大家對社保的越發關注，很多小伙伴都清楚入職參保，但是一些公司會對職工參保提出一些不合理的要求，比如試用期沒有社保、自愿放棄社保給予補償等。

我國《社保法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

上述內容規定了社保參保是強制要求，規定錄用30日內交社保，并沒有試用期之后一說。所以那些試用期沒有社保、自愿放棄社保的說辭都是不合法的。

社保待遇的唯一性！

很多小伙伴都會有這樣的疑問，在職參保了職工社保，繳納了養老保險，在老家交一份居民養老保險，是不是退休后就有2分養老金了呢？這個是不可能的哦。

根據國家及各省份相關的養老政策文件規定，實行全民參保登記制度，已對重復參保問題進行了清退處理，具體可以到各省份發人力資源和社會保障廳網站了解參保省份的對養老保險重復參保問題的執行措施：若之前有出現了同期重復繳費養老保險的，可以按照當地社保局的政策進行清退。

如果你已經交了職工社保，又在家里交了居民養老保險，退休后也只能領取一種養老金。

參保社會保險是職工權益的保障，我們在職期間繳納的五險更是我們退休后基本生活的保障。近期有小伙伴咨詢社保繳納年限未滿15年怎么辦？

這個問題的核心是我領取養老金的要求不達標怎么辦！

社保五險中，只有養老保險和醫療報銷是有退休年限要求的，達不到要求年限是無法獲得相應福利的。

所以我們要逐月繼續參保，直至繳滿15年！

如果您參保時間較長，臨近15年，是可以提出延遲退休并繳納社保的。直至您繳存15年在退休即可。但是這類方式適合臨近15年的人群，對于一些參保時間尚短的人群并不適合。所以武漢翰德人力小編提醒大家，社保斷繳了，趕緊找個社保代繳機構交起來，因為養老保險需要累積交15年的，早點交總比晚點交要好，人無遠慮必有近憂！您說是不是這個理？

第三類就是參保居民養老保險。

對于一些繳存社保時間尚短，無法一次性補齊15年的人群而言，將職工社保養老保險轉入居民養老保險無疑是一個絕佳選擇。居民養老保險雖然保障力度低，但是繳費低，一些地方政策更是支持一次性補齊15年。

第四種方式就是退保，

這也是很多人最不愿意看到的情況，如果你參保時間尚短，也不打算辦理居民養老保險，退保能收回部分金額，也不失為一個選擇。

好了，關于養老保險的事情這次您該清楚了吧？還有什么不懂的都可以電話咨詢哦。

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