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?1. 工作服定做廠家選澤。

在選擇工作廠家時(shí)，一定要對(duì)于他們的實(shí)力、信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量有過(guò)充分了解，可以從他們的產(chǎn)品款式的多少、是否有專(zhuān)業(yè)的量體師和裁剪師等等方面進(jìn)行了解，多方比較，再做確定。

2. 確定工作服定做的數(shù)量和員工身高尺寸。

工作服定做的數(shù)量根據(jù)人事部門(mén)員工人數(shù)可以很好確定；而工作服是給員工在工作時(shí)穿著的服裝，是否合身關(guān)系到員工的工作效率，因此一定要做到準(zhǔn)確，可以找工作服定做廠家?guī)椭M(jìn)行身高尺寸的確定。他們更有經(jīng)驗(yàn)，不容易出錯(cuò)。

3. 成本控制。

作為公司行政部門(mén)，為企業(yè)控制成本是應(yīng)有之義，工作服定做方面，現(xiàn)在市場(chǎng)基本都是很透明的，只要多加比較，基本不會(huì)出現(xiàn)價(jià)格過(guò)高的情況。

4. 貨品檢查。

這是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，需要注意的就是要對(duì)工作服的材質(zhì)。大小進(jìn)行抽查，以防止工作服廠家以次充好。