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企業要營造一種優秀的團隊氛圍的時候，不僅要讓大家從內心中認可自己公司的團體文化，更要自己公司的外部形象著手。一個統一的外部形象不僅能讓員工看起來精神飽滿，還能夠從外在讓員工對企業形象產生認同感。就像騰訊說的：“不僅僅希望員工把認同的價值觀放在心里，更想要員工把員工任用的價值觀寫在穿在自己身上”。團隊定制服裝非常能顯示出一個企業的面貌，團體服裝屬于視覺范疇，不僅能反映員工的精神風貌，也從側面體現出一種企業的文化內涵。而特殊定做的團體服還能體現企業的價值觀，比如說深色調和保守的團體服裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的團體服則能體現企業的創新精神。

定制工作服價格是無法回避的問題之一，企業定制工作服都會有預算，預算價格的高低決定著衣服的品質的走向，因此會根據客戶的預算給出相應的產品。具體情況請致電詳談。

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