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ISO45001是什么？
ISO45001是國際性安全及衛生管理系統驗證標準。是原職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃，建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效
ISO45001認證流程
步、企業需求分析（明確企業需求企業需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環境評審（初始環境/危險源評審計劃 環境因素/危險源識別及評價 相關法律法規收集及評價 基礎數據收集整理 初始環境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓提供（基礎知識培訓法律法規知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環境/安全管理專項培訓）
第六步、環境/安全管理體系設計（環境/安全管理業務活動劃分 業務活動分析 體系整合設計完整的文件化環境體系的設計 識別資源要求）
第七步、文件編寫（文件編寫符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發布）
第八步、（體系運行目標與指標達成度審查 法律法規符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業的書面評價 企業損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）
第十步、第三方認證前準備（選擇認證機構提出認證申請 模擬現場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核）
第十一步、審核通過拿證

ISO45001標準簡介
職業健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業劃時代的管理方法。GB/T28001-2001（OHSAS18001:1999）標準是目前可用于第三方認證的OHSMS標準，該標準為各類組織提供了結構化的運行機制，幫助組織改善安全生產管理，推動職業健康安全和持續改進。隨著工業科技地不斷進步，職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生產事故持續增長。據國際勞工組織估計，世界范圍內每年約發生2.7億起職業事故，200萬人死于職業事故和與工作相關的疾病，1.6億人遭受職業病，職工的安全健康受到嚴重威脅。90年代后期，一些發達國家借鑒ISO9000認證的成功經驗開展了實施職業健康安全管理體系的活動，以保障從業人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》國際標準。以后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關于職業健康安全管理體系的性文件，1999年英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系——規范》、OHSAS18002《職業健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》。2001年11月我國國家質監總局發布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業健康安全 管理體系 規范》同年12月20日國家經貿委也推出了《職業,,安全體系審核規范》。2002年12月國家經貿委頒布了GB/T28002-2002《職業健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011：2002頒發了GB/T19011-2003《質量和（或）環境管理體系審核指南》。

制定ISO45001方針的依據
職業健康安全方針是組織在職業健康安全方面總的思想，實施與改進組織職業健康安全管理的推動力，是組織開展職業健康安全管理工作的準則。職業健康安全方針應體現在組織各級管理的目標和計劃中，從而具有保持和改進職業健康安全表現的作用。制定職業健康安全方針的依據一般應考慮以下幾點： 
① 初始狀態評審的結果。作為組織在制定職業健康安全方針時，應首先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業健康安全管理活動的特點； 
② 組織的經營戰略及戰略方針，職業健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內部及外部的制約條件，企業的資源與能力等； 
③ 職業健康安全法規和其他要求，組織做過的承諾； 
④ 組織的類型、規模及現有水平。； 
⑤ 組織現有的其他方針，如組織總的經營方針、質量方針、環境方針等； 
⑥ 利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業健康安全問題的觀點。

ISO45001認證咨詢
職業健康安全管理體系的要求及使用指南，旨在使組織能夠提供健康安全的工作條件以預防與工作相關的傷害和健康損害，同時主動改進職業健康安全績效。這包括考慮適用的法律法規要求和其他要求并制定和實施職業健康安全方針和目標。
本標準適用于任何有下列愿望的組織：
a) 建立、實施和保持職業健康安全管理體系，以提高職業健康安全，消除或盡可能降低職業健康安全風險（包括體系缺陷），利用職業健康安全機遇，應對與組織活動相關的職業健康安全體系不符合；
b) 持續改進組織的職業健康安全績效和目標的實現程度；
c) 確保組織自身符合其所闡明的職業健康安全方針；
d) 證實符合本標準的要求。
本標準旨在適用于不同規模、各種類型和活動的組織， 并適用于組織控制下的職業健康安全風險， 該風險考慮了組織運行所處的環境以及員工和其他相關方的需求和期望。
萬泰認證成立于1993年9月27日，中國率先開展第三方認證服務的機構
認證資質齊全、業務領域寬泛的大型綜合性認證機構，業務覆蓋管理體系認證、產品認證、服務認證、管理咨詢和培訓服務
累計為30000余家工業制造業和服務業、食品農產品生產及重點用能等各類企業和組織提供了認證服務及其它相關服務。