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南京寧一網絡科技有限公司-南京e路筑福 實名制管理系統.智慧工地項目設施工、對接平臺、一站式服務。

關于規范施工現場人員考勤管理的通知

各施工企業：

根據住建部《建筑工人實名制管理辦法（試行）》要求，為進一步加強和推進施工現場人員考勤管理工作，實現我市施工現場考勤管理更趨向規范化，現將施工現場考勤管理工作通知如下：

一、總體要求

1、施工現場實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，推行使用人臉識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理的施工現場，采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。

2、施工現場考勤信息須實時上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”（“e路筑福”實名制管理系統升級版），作為施工企業按月足額支付建筑工人工資的依據。

3、施工現場考勤管理納入企業信用評價體系。

二、人員范圍

施工現場人員包括納入實名制管理的建筑工人，以及建設單位、施工企業、監理單位的項目管理人員。

三、現場管理

1、施工企業按照實名制管理工作要求采用人臉考勤方式管理施工現場人員，全員考勤不得遺漏。

2、施工企業自主選擇考勤設備供應商，根據施工現場實際情況配備人臉考勤管理的軟硬件服務，雙方簽訂合同和罰則等。

3、施工企業配備專職實名制管理員，負責施工現場考勤管理工作。

4、考勤設備完整記錄施工現場人員進出場時間，所有考勤信息實時上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”，相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。

四、系統要求

1、考勤設備供應商持社會信用代碼證書、與施工企業簽訂的服務合同及承諾書（見附件）注冊后，按照數據規范接入“南京市建筑工人管理服務信息平臺”。

2、施工企業上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”的考勤數據須實時、真實、有效，并對所有數據嚴格保密。

3、尚未實行人臉考勤管理的在建項目，施工企業須在2020年3月31日前更換為人臉考勤管理。

4、已接入“南京市建筑工人管理服務信息平臺”的人臉考勤設備供應商于2020年2月20日前重新注冊。

五、監督管理

1、未達到人臉考勤管理要求的施工企業，各級建設行業監管部門實行約談責令限期整改，對于整改不到位或拒不整改的施工企業，在企業信用評價中予以減分。

2、考勤設備供應商發生考勤信息作假、未實時上傳考勤信息、遭施工企業投訴違規及與施工企業聯合違規、數據泄密等行為，經核實后給予通報,并責令退出建筑市場。