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城市園林綠化一級企業資質審查嚴格遵守公平、公開、的原則。建設司收到受理辦轉辦的紙質申報材料后，從庫中隨機抽取對申報企業進行審核，每個企業至少由兩位交叉評審；評審結果由受理辦在遠卓信息科技向全社會公示，公示期為10天。公示期間如有異議，任何單位或個人都可以書面形式（以郵戳日期為準）向我部城市建設司或受理辦反映具體情況。單位反映情況需留單位地址、聯系人姓名和電話，并加蓋公章；個人反映情況需簽署本人真實姓名，并留下聯系電話、地址和郵編。無論單位或個人，都需對所反映情況的真實性負責，凡有關聯絡信息不準確的，將視為無效舉報。公示期間企業可對評審結果進行陳述或申訴。
凡從事城市園林綠化的企業，均可根據中國綠化協會發布的資質等級標準和自身能力水平情況，自愿申請相應類別和級別的資質評定。資質評定根據評審與審定分離的原則，按照先由評審機構評審，再由中國綠化協會審定的程序進行。申請資質評定的企業（以下稱申請企業）應具備下列基本條件。
（一）是在中華共和國境內注冊的企業法人。（二）能夠提供與資質等級標準相關的材料。（三）承諾并遵守行業公約，并認同本管理辦法。
資質評定程序如下。
（一）申請企業向評審機構提交申報材料。（二）評審機構接收申報材料后，組織實施文件評審和現場評審并出具評審報告。（三）評審機構在出具同意意見的評審報告后，將申請企業的申報材料和評審報告提交至中國綠化協會資質中心。（四）中國綠化協會資質中心審查申報材料和評審報告，并組織召開資質評審會。（五）中國綠化協會資質中心將資質評審會結果報中國綠化協會資質評定會審定，并向通過審定的企業頒發資質證書。

城市園林綠化養護服務企業資質證書資質標準：注冊資金且實收資本均不少于2000萬元；企業固定資產凈值在1000萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年5000萬元以上。6年以上的經營經歷，具有企業法人的立的園林綠化施工企業。近3年立承擔過不少于5個，每個工程造價在800萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。苗圃生產培育基地不少于200畝，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。企業負責人有8年以上的從事園林綠化經營管理經歷，具有城市園林綠化項目經理資質或園林綠化技術職稱，企業總具有城市園林綠化項目經理資質或園林綠化技術職稱。園林綠化管理人員以及工程、管理、經濟等相關類的專職管理和技術人員不少于30人。其中具有城市園林綠化項目經理資質的人員不少于20人，具有城市園林綠化項目經理資質或園林人員不少于2人，具有城市園林綠化項目經理資質或園林人員不少于10人，建筑、給排水、電氣各不少于1人。企業具有城市園林綠化中級技術人員資質或中級以上技術工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。具有城市園林綠化技術人員資質或技術工人不少于10人，其化工和/或花卉工總數不少于5人。

資質證書有效期一年，分為正本和副本，正本和副本具有同等效力。在資質證書有效期期滿前，持證企業應按時完成換證申報認定，未按時完成換證申報認定的企業，其資質證書視為自動失效。持證企業資質證載事項發生變更的，應在變更發生后30日內，向中國綠化協會資質中心提交資質證書變更申請材料，中國綠化協會資質中心核實無誤后，換發資質證書。持證企業遺失資質證書，應按中國綠化協會資質中心要求發布遺失聲明后，向中國綠化協會資質中心提交資質證書遺失補發申請，中國綠化協會資質中心核實無誤后，補發資質證書。

第七條  城市園林綠化企業資質（以下稱綠化資質）是對企業從事城市園林綠化綜合能力和水平的客觀評價，綠化資質分為一級、二級、和四個等級，其中一級。綠化資質等級標準由中國綠化協會另行制定發布。
第八條 為適應城市園林綠化市場的需求，中國綠化協會將適時開展針對城市園林綠化不同環節設定的分項資質及針對市場特定需要而設定的專項資質的評定工作。分項資質和專項資質的認定，原則上遵守本辦法的相關規定，具體管理辦法和資質等級標準由中國綠化協會另行制定發布。第九條 中國綠化協會對城市園林綠化的管理人員和技術人員實施登記管理。管理人員和技術人員的登記管理辦法由中國綠化協會另行制定發布。
為貫徹落實黨、關于深入打好污染防治攻堅戰的決策部署，有力推動重點區域環境空氣質量持續改善，我部印發《關于開展2021-2022年重點區域空氣質量改善監督幫扶工作的通知》，并于近日全面啟動重點區域大氣監督幫扶工作。今年的大氣監督幫扶在工作方式上進行了全面優化創新，深入落實、科學、依法治污，按照問題、時間、區位、對象、措施“五個”的要求，組建組和常規組兩支隊伍，緊緊圍繞細顆粒物和臭氧的協同治理、氮氧化物和揮發性有機物的協同減排，統籌開展專項監督和常態幫扶，實行兩支隊伍，兩種方式，協同配合，一體化作戰。一方面，對重點行業、重點園區和產業集群、重點企業開展機動化、點穴式的專項監督，著力發現典型案件和突出問題，壓實地方黨委、改善環境質量主體責任，強化落實企業污染治理主體責任，有效傳導監督壓力。另一方面，對空氣質量改善壓力較大的重點城市，開展“有溫度”的常態幫扶，送政策、送技術、送服務，推動地方提升環境管理水平，幫助企業解決污染治理難題，充分發揮幫扶效能。