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海舟微濾機(jī)生產(chǎn)廠(chǎng)家 歡迎咨詢(xún)

江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)鼓格柵除污機(jī)、轉(zhuǎn)鼓式精密過(guò)濾器等環(huán)保設(shè)備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū)，產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護(hù)·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎(chǔ)建設(shè)等工業(yè)項(xiàng)目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝服務(wù)社會(huì)回歸自然的經(jīng)營(yíng)思路；以誠(chéng)信求市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)理念，力求使顧客達(dá)到較大限度的滿(mǎn)意。

旋轉(zhuǎn)式除污機(jī)是一種機(jī)械過(guò)濾的裝置，有傳動(dòng)裝置、溢流堰布水器、沖洗水裝置等主要部件組成，濾網(wǎng)為不銹鋼絲網(wǎng)。其工作原理是將處理水從水管口進(jìn)入溢流堰布水器，經(jīng)短暫穩(wěn)流后，由出水口均勻溢出，分布在反方向旋轉(zhuǎn)的濾筒濾網(wǎng)上，水流與濾筒內(nèi)壁產(chǎn)生相對(duì)剪切運(yùn)動(dòng)，過(guò)水效率高，固形物被截流分離，順著筒內(nèi)螺旋導(dǎo)向板翻滾，由濾筒另一端排出。從濾網(wǎng)濾出的廢水在濾筒兩側(cè)的防護(hù)罩導(dǎo)流作用下從正下方出水槽中流走。該機(jī)濾筒外配有沖洗水管，用壓力水呈扇形噴射以沖洗疏通濾網(wǎng)，保證濾網(wǎng)始終保持良好的過(guò)濾能力。微濾機(jī)

       江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設(shè)備制造商，公司通過(guò)為用戶(hù)提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全國(guó)用戶(hù)享有全方位的服務(wù)，為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶(hù)真誠(chéng)合作，共同為我們賴(lài)以生存的環(huán)境作出貢獻(xiàn)！
       ?   滿(mǎn)足客戶(hù)的需求是我們公司賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，哪怕是個(gè)別訂單有的虧損，我們依然是滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，急客戶(hù)之所急，想客戶(hù)之所想，為客戶(hù)排憂(yōu)解難；
       ?   滿(mǎn)足客戶(hù)提出的質(zhì)量和交貨期，協(xié)同客戶(hù)一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問(wèn)題，一起把市場(chǎng)這個(gè)蛋糕做大，客戶(hù)的增長(zhǎng)自然會(huì)帶動(dòng)公司的發(fā)展；
       ?   我們?cè)谧錾婕翱蛻?hù)的決定時(shí)，一定要考慮是否為客戶(hù)增加了價(jià)值，而不是輕易增加客戶(hù)的成本；
       ?   上下工序之間，下工序是上工序的客戶(hù)，上工序必須服務(wù)于下工序，無(wú)條件滿(mǎn)足要求；生產(chǎn)必須滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的合理要求；
      ?    公司內(nèi)部加工工序，必須對(duì)承諾的交貨期負(fù)責(zé)；
     內(nèi)進(jìn)流式微濾機(jī)工作原理： 1、架橋截留 與外表過(guò)濾類(lèi)似，因?yàn)榧軜蜃饔檬剐∮谀た椎牧Ｗ颖唤亓簟?2、膜內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中截留 雜質(zhì)微粒不僅在膜外表被截留，在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部也被截留。 3、吸附截留 因?yàn)槟ね獗淼奈阶饔媒亓綦s質(zhì)粒子。 4、機(jī)械截留 在靜壓差作用下，小于膜孔的粒子經(jīng)過(guò)濾膜，大于膜孔的粒子被截留—篩分作用。微濾機(jī)
      公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為：水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復(fù)工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設(shè)計(jì)施工。
      
       ?    企業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)就是看問(wèn)題的高度，能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問(wèn)題，不要一味的考慮小集團(tuán)、小集體利益，要考慮整體的平衡；
       ?    大家都能夠在同一高度看待問(wèn)題，少了扯皮和會(huì)議協(xié)調(diào)，有了高度就會(huì)多一份理解和寬容，少一些煩惱，這也是留住優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)；
       ?    老板把這一點(diǎn)當(dāng)作選拔人才的基礎(chǔ)，沒(méi)有高度，就無(wú)法從公司的層面、全局的高度看待問(wèn)題，也是造成日常瑣碎工作扯皮的主要原因之一；
       ?    判斷一個(gè)事情該不該做的時(shí)候，先要捫心自問(wèn)，“如果我是老板，我會(huì)怎么做？”，“做這個(gè)決定，是否為公司創(chuàng)造效益？         
       ?    你努力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造的績(jī)效，公司必須兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)再考慮互相之間的平衡，因?yàn)檫@是你多勞多得的回報(bào)；
       ?    在溝通過(guò)程中，站在同一高度，再進(jìn)行換位思考，充分了解對(duì)方的立場(chǎng)，站在對(duì)方的立場(chǎng)上，考慮自己的方法、方案是否可行。

      公司現(xiàn)有廠(chǎng)房及一批專(zhuān)業(yè)水平的設(shè)計(jì)人員、技術(shù)人員和工程師。我們將以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)的管理手段，為追求產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)度，企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明，你我攜手并進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)!