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      惠普（Hewlett-Packard）公司建于1939年，總部位于加州硅谷Palo Alto市，2002年與康柏公司合并，是全球僅次于IBM的計算機及辦公設備制造商。2004年《財富》雜志美國500強企業排名第11位。2003財政年度營業額730.61億美元，比上年增加29.1%；凈收益25.39億美元。2003年在全世界有雇員142000人，同170多個國家和地區有業務關系。公司董事長兼首席執行官費奧里納（Carly Fiorina）女士。該公司有雇員8萬多人。HP公司在美國許多城市以及在歐洲、亞太地區、拉本美洲和加拿大都設有分部。該公司通過設在100多個國家的大約600個銷售和支持辦事處以及經銷商，并通過轉賣商和零售商出售其產品和服務。

組織介紹

計算機—— 目前，HP公司的大多數營業收入來自計算機，從掌上型計算機直到超級計算機，加上外部設備和服務。HP是世界上發展速度最快的個人計算機公司。此外，該公司還制造和服務于連網絡產品以幫助客戶連接HP計算機以及其它制造廠商的計算機。 HP公司于1966年推出第一臺計算機，用于搜集和分析 HP電子儀器的數據。該公司于1970年代以HP 3000中檔計算機投入市場，派生出商業計算系統部門，擴大了業務范圍，開創了分布式數據處理的新時代，把計算機帶出計算機房，并使它們可供整個機構的人員使用。 HP無處不在，HP在美國的28個城市和其他許多國家擁有產品開發和生產設施，這些國家是：澳大利亞、巴西、中國、法國、德國、印度、愛爾蘭、意大利、日本、韓國、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、西班牙、新加坡和英國。 HP公司無論在UNIX(R)系統和Windows NT(R)平臺方面還是在成功地把它們集成入今天的企業方面都處于領導地位。HP在降低客戶總體成本的同時，還幫助他們最大限度地提高計算資源的生產率。 1997年，HP公司并購了電子商務解決方案領域的領先廠商VeriFone?，F在HP擁有用于Internet支付系統的卓越技術，該公司已經是Internet的安全保密、企業計算解決方案以及服務和支持方面的領袖。 HP是最大的計算機服務和支持公司之一，建立了35個響應中心為120個提供支持服務. HP公司也提供一系列范圍廣泛的咨詢、管理和金融服務以使客戶經濟合算地、及時地和輕而易舉地訪問信息。

審核機構

客戶代表

審核方式

通知

驗廠要求

人權要求：1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有有關部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件質量要求將ISO9001質量進行管理體系作為基礎并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗，過程檢驗、成品檢驗、風險評估、供應商管理、蟲害控制、利器管理等。生產報表，對各類物品進行有效管理，現場5S 管理等內容，有加了一些人權的要求（消防、急救人員、勞保用品要求）