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凱馬特公司是美國國內最大的打折零售商和全球最大的批發商之一。凱馬特公司經營包括傳統的凱馬特和凱馬特大賣場以及凱馬特超市。在美國、波多黎各、關島和維爾京群島等地區的50個州提供方便的購物。

k-mart驗廠分為澳洲和美國的，兩個地方驗廠要求不一樣

影響Kmart驗廠審核類型的因素

1、工廠是否曾在Kmart系統中登記  

2、工廠是否接受過Kmart驗廠

3、如果工廠之前接受過Kmart驗廠，前次Kmart驗廠結果如何。

 Kmart驗廠流程簡介

一、初審（Initial）

和工廠的第一次接觸；需要在首次會議上更詳盡的解釋；全面的審核；超過100名工人的工廠需要兩個審核員；

二、第一次跟進審核（First Follow-up）

和工廠第二次接觸；僅審核上次主要的違規；是否需要和工人面談視乎上次的違規情況；只需一名審核員，但必須是上次參與審核的人員之一；

三、第二次跟進審核（Second Follow-up）

和工廠的第三次接觸；僅審核上次主要的違規；是否需要和工人面談視乎上次的違規情況；只需一名審核員，該名審核員是參與初審的人員之一，但他/她必須聯系進行首次跟進的審核員了解具體情況

四、跟進審核要求

跟進審核的檔存盤在審核后必須完成，檔報告至少如下：

先前的審核報告

支持先前違規的檔

 K-mart人權審核方式：突襲審核

 K-mart驗廠標準：

 1、K-mart驗廠的工資不低于當地法定工資標準即可，工作時間、工資要看真實的。工時：(綠燈)每日工作8小時，每周工作40小時，每天多加班3小時，每月加班不超過36小時。(黃燈)每日工作8小時，每周工作40小時，24小時內累計作業時間不得超過14小時，每周累計作業時間不超過72小時。

 2、休息原則：確保第七天休息的原則。

 3、休息日加班：補休必須在同一支付周期內，或者支付不低于工資的200%的工資報酬。

 4、綜合計時：不接受綜合計時。

 5、審核范圍：與生產無直接或間接關系的人員一般不在審核范圍內，但要求符合相關法律法規。

 6、廠社保購買要求：根據當地法律法規購買社保，如果工廠不能滿足相關要求時，可以提供當地部門出具的社保購買符合證明。