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隨著互聯網的發展，我們人力資源管理工作進入了eHR時代。所謂eHR，是指人力資源管理電子信息化，這已經不是一個新名稱，通俗地說，就是人力資源管理信息化或自動化。那么你們知道人力資源軟件為企業帶來的優勢有哪些嗎？

?1、節省人力成本，提升效益

很多企業組織架構冗腫導致人力成本浪費，而人力資源管理軟件可以明晰組織結構圖，實現全面掌握所屬員工各類信息，實施有效、及時控制的需要。基于對單位人員規模和各序列用工總量兩個途徑的主動節流，對員工進行信息管理，控制員工規模，最大地發揮現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間層管理，節省了管理開支。

2、戰略決策，實現發展目標

人力資源管理數據企業對發展決策起到了關鍵作用，人力資源軟件可以收集企業的人力資源數據情況，決策者通過這些數據能夠實時掌握企業人工成本的區域、結構和人員差異，及時采取薪資結構調整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，對人力資源進行優化配置。進而對組織調整、流程再造，為業務擴張、愿景規劃做數據支撐，更好地保障企業往正確方向穩定發展。

?3、自動化辦公，提升效率

人力資源軟件能夠幫助企業實現智能管理，系統會提供各種功能來滿足企業對管理的即時使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業更有效地管理和控制人力資源，提高了人力資源管理部門的工作效率,能夠解放HR發揮更好的管理價值。

以上就是關于人力資源軟件為企業帶來的優勢有哪些了。希望以上對你有幫助，廣州易合網信息技術有限公司會不定期更新相關人力資源軟件的相關知識，供大家參考、了解。