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九段科技HR人事考勤薪資系統

 薪資管理亦是系統的核心模塊之一，可靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調用員工出勤數據、人員資料等。項目的計算公式設置，亦是行業最強產品，在九段的系統中，基本上沒有不能設置的計算公式。

   功能特點：

1、公式設置靈活：

薪資管理的核心在于計算公式的定義，系統中所有項目的計算方法，完全由用戶自定義，公式設置簡單易懂，靈活方便，想到即可做到。公式設置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數據任意調用，按不同的條件設置不同的算法。

2、工資類型多樣：

系統同時支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計件工資等，不同類型的人員可以定義不用的算法。

3、工資異常變動分析：

系統可以快速地找出工資發生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對工資發生突變的人員進行分析。

4、數據導入導出：

原始數據,例如基本工資、津貼等，都可從Excel中導入系統，同時所有工資報表都可導出。

5、保密和安全性：

靈活設置工資數據查看權限,可對某些項目進行設置,如獎金,也可對某些人員進行設置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數據。

6、計算參數靈活配置：

可以靈活設置不同的計算參數,如工資的小數位數,零錢下月發放,遲到早退的扣款,以及每月應出勤天數等。

7、數據共享：

系統中的所有數據,在工資管理中都可以直接調用,而不需要另外導入或者手工輸入,例如職務、入職日期、出勤天數、加班時間、遲到早退等。

8、所得稅和社保：

可以按國家標準設置計算所得稅和社保,也可以按其他的標準計算,或者不計算。

9、報表輸出格式：

可任意設置工資報表的格式，例如工資條，工資匯總表等。