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深圳工廠安裝人臉考勤門禁系統(tǒng)-九段科技一對(duì)一智能人事考勤門禁系統(tǒng)方案
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九段人臉識(shí)別考勤管理系統(tǒng)功能模塊圖
三、人臉考勤機(jī)介紹
1.考勤門禁系統(tǒng)解決的問題
隨著企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的變化,企業(yè)的人員管理變得越來越復(fù)雜。規(guī)范的考勤管理是現(xiàn)代企業(yè)提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的人工管理存在著人情管理、效率低,不易統(tǒng)計(jì),人力成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適用現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展,將傳統(tǒng)的人工考勤管理信息化,建立一個(gè)高效率的,無差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng),能夠有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管理,通過技術(shù)手段暴露問題員工,為企業(yè)人事管理提供科學(xué)依據(jù),同時(shí)也為企業(yè)的人事改革提供契機(jī)。
2.門禁數(shù)據(jù)考勤
目前XX的門禁系統(tǒng)已統(tǒng)一到一個(gè)管理平臺(tái),并且最末端的刷卡器已延伸到部分的操作室。某石化的門禁系統(tǒng)采用某品牌的門禁系統(tǒng),由安保部負(fù)責(zé)管理,門禁系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理由信息部門維護(hù)。為實(shí)現(xiàn)門禁數(shù)據(jù)作為考勤數(shù)據(jù)需要以下工作:
1.購買考勤門禁系統(tǒng)中的考勤模塊,該考勤模塊是否適用的管理要求未知,同時(shí)后期的定制和修改不便捷,易增加定制和修改的風(fēng)險(xiǎn)及費(fèi)用。
2.為能夠達(dá)到到崗考勤,需要增加門禁控制器以及控制器通訊網(wǎng)絡(luò)
3.需要門禁供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)接口,將門禁數(shù)據(jù)傳送到考勤門禁系統(tǒng)中
4.確定門禁數(shù)據(jù)中人員信息的標(biāo)準(zhǔn)格式,例如:門禁數(shù)據(jù)中的人員登記號(hào)是否為員工工號(hào),員工的基礎(chǔ)信息是否滿足人力資源的要求。
5.門禁數(shù)據(jù)通常會(huì)有大量的無效數(shù)據(jù),因此需要對(duì)門禁記錄進(jìn)行必要的篩選,將有效的數(shù)據(jù)獲取到,才可以進(jìn)行正常的考勤分析,對(duì)考勤門禁系統(tǒng)分析和處理數(shù)據(jù)要求高。
6.為能夠及時(shí)顯示員工考勤狀態(tài),需要門禁能夠即時(shí)或?qū)崟r(shí)將有效數(shù)據(jù)傳給考勤門禁系統(tǒng)