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企業的穩健發展，必須遵循和堅持以下原則：
     一、系統性原則。教學原則之一，要求教學必須循序、系統、連貫地進行 。這是經過長期教學實踐反復證明的教學原則。相對來說，企業也是同樣的道理，我們必須吸取經驗教訓，結合企業自身狀況，實施可持續發展戰略。
     二，實效性原則。生產生活中講求：1、實事求是，量力而行，所做的事具有可行性和可操作性 2、實施的方法必須具有顯著的效果，不能紙上談兵，使得最終一個結果就沒有，浪費人力物力的同時也浪費了時間，超出工作計劃安排，又談何效率。 總而言之，該工作方法在宏觀上切合實際的同時還具有不錯的效率和效果，這也是現在企業十分希望擁有這方面頭腦的人才。
     三、以人為本原則。以人為本是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。指在管理過程中以人為出發點和中心,圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的,以實現人與企業共同發展為目標的一系列管理活動。